|
|
|
|
| Article Listing | Search Articles | More Articles in | More Articles by |
البطالة .. مسئولية من ؟ / عبد المحسن هلال |
| by - 09/23/2010 |
 |
| |
| "تضمن التقرير السنوى الأخير لمصلحة الإحصاءات العامة والمعلومات أرقاما مفزعة ومقلقة عن القوى العاملة،ومن يقرأ بين سطوره سيجد أرقاما أخرى أك" |
| |
تضمن التقرير السنوى الأخير لمصلحة الإحصاءات العامة والمعلومات أرقاما مفزعة ومقلقة عن القوى العاملة،ومن يقرأ بين سطوره سيجد أرقاما أخرى أكثر إقلاقا.
أهم ما تضمنه التقرير ارتفاع نسبة البطالة إلى 10.5% لعام 2009،بزيادة نصف نقطة عن العام السابق،نصف النقطة هذه تعنى أن حوالى 35 ألف مواطن حرموا فرصة عمل،وظل المعدل يراوح 10% للثمانى سنوات الماضية،مما يعنى فشل وسائل علاجه طوال تلك المدة.
يضيف التقرير أن البطالة أكثر انتشارا بين المتعلمين (44% لحملة البكالوريوس من الذكور، و78% للإناث) وهى لعمرى وضعية غريبة أبسط ما تعنيه أن التعليم لدينا،عكس كل الدول يساهم فى زيادة البطالة،ولعلها خصوصية جديدة تضاف إلى خصوصياتنا.
يقول التقرير أيضا أن أكثر المتضررين من البطالة هم فئة الشباب (47% ذكور، 46% إناث) وجميعنا يعلم أن نسبة شبابنا إلى مجمل السكان تفوق 70%، مما يوضح حجم المأساة ومدى خطورتها.
نسبة الـ 10% بطالة لا تبدو مقنعة لكثيرين ممن يرون جيوش العاطلين وهم يرفعون علمهم الجديد "الملف الأخضر"،أو عند النظر للأعداد المهولة للمتقدمين لوظائف محدودة.
تضليل هذه النسبة المتدنية للبطالة يظهره التعريف الضيق لمصلحة الإحصاءات لمصطلح البطالة،فهى تشترط البحث بجدية عن وظيفة خلال فترة إعداد التقرير،(ابحثوا لى عن وسيلة قياس هذه الجدية أكثر من الوقوف تحت لهيب الشمس ساعات طوالاً عند الإعلان عن أى وظيفة)،وإلا فإن المصلحة تعتبره "خارج قوة العمل"،وهذا مصطلح آخر مبهم ومُغرِر،بل يمكن القول أنه يسهم فى إخفاء خطورة البطالة على الاقتصاد الوطنى؛فبحسابه نجد أن من هم خارج قوة العمل سبعة ملايين ونصف عاطل،مصلحة الإحصاءات تقدر القوة العاملة لدينا بحوالى 11.8 مليون قادر على العمل، وعليه فإن نسبة من يعملون فعلا هى حوالى 22% من إجمالى القادرين،وأبسط ما يعنيه هذا أن مجتمعنا يعمل بأقل من ثلث طاقته، فهل يمكن تصور ذلك؟
تنصلت وزارة الخدمة المدنية من المسئولية،وكالعادة ألصقتها بوزارة المالية،غير أن موقف وزارة العمل كان ملفتا،حاول نائب الوزير تحميل المجتمع وزر البطالة بالقول إنها هيكلية وحسب، وعدد أسبابا فى حديثه أمام مجموعة العشرين لوزراء العمل فى واشنطن منها عدم موافقة مخرجات التعليم والتدريب لمتطلبات سوق العمل،انخفاض مستوى الأجور بسبب العمالة الوافدة،تفضيل المواطنين للقطاع الحكومى برغم تشبعه،وهى أسباب لوزارة العمل دور فى تفاقمها،أقله ما يتعلق بتدنى الأجور وعدم تحديد حد أدنى لها، أو ما يتعلق بمنح تأشيرات العمل.
يعترف معاليه أن البطالة بين النساء كارثية برغم أن لديه قرارا من مجلس الوزراء الموقر يطالبه بوضع جدول زمنى لتنفيذ برامج تزيد فرص العمل للمرأة،وبدلا من تحمل المسئولية يلقيها على المجتمع متذرعا بأن هناك من هدد وزارته،ولا أصدق أن هناك من يستطيع إعاقة تنفيذ قرارات حكومية،أو أن حكومة تنتظر موافقة جميع سكانها على كل قراراتها.
هناك أسباب بنيوية للبطالة تتعلق بالنظرة الاستراتيجية للاقتصاد والتنمية فى البلد،خطط التنمية الجبارة ومشاريعها الكبرى لا يستفيد من فرصها المواطن بل يقوم كل مقاول باستيراد آلاته ومدرائه وعماله من الخارج،وكان يمكن فرض نسبة سعودة قبل التعاقد أو تحمل نسبة من راتب المواطن أو اشتراط تدريب مواطن لإحلاله،إلا أن كل هذا قصة أخرى.
ماذا عن خلق وظائف جديدة كل عام؟ كل الدول يعمل اقتصادها سنويا على خلق وظائف جديدة تتناسب مع معدل نمو الدخل والسكان،فإذا كانت شكوى وزارة المالية من وجود بطالة مقنعة، وهى شكوى صحيحة على أية حال،إلا أنها لا تدل سوى على التراخى الإدارى،والحل ليس بتقليل التوظيف بل بتشديد الرقابة على المقنعين وقياس إنتاجيتهم.
فى المقابل هناك دوائر حكومية أكثر تعانى من قلة عدد موظفيها،المرور والشرطة والبلديات والمستشفيات مجرد أمثلة،من يصدق أن 700 مراقب فقط يعملون لدى ديوان المراقبة العامة لمراقبة الآلاف من موظفى الدولة المتعاطين مع المال العام،مراقبو وزارة التجارة والصحة والماء أمثلة أخرى.
حجة إحجام الشباب عن ممارسة العمل المهنى واليدوى تلاشت، حجة عدم رغبتهم العمل فى مناطق نائية تهاوت،هاهم يحملون لواءهم الأخضر يجوبون به آفاق الوطن بحثا عن عمل بابخس أجر،عملوا خدما فى المطاعم والمنازل والمكاتب،عملوا سائقين ومسئولى أمن وكاشيرات،ينقبون الصخر بحثا عن فرص وظيفية وجهات التوظيف لا تخلق وظائف جديدة.
ليس المسئول هنا وزارة المالية أو الخدمة المدنية أو العمل،هى مسئولية كل الوزارات مجتمعة،تلك المكتظة بالبطالة المقنعة لعدم حسن إدارتها لما تحت يديها من قوة عاملة،وتلك الشاكية من نقص العمالة لعدم الإصرار على تحقيق مطالبها والاكتفاء بالشكوى للصحف.
وأنا أتحدث هنا عن جهات تنفيذية المفترض أن تكون لها القدرة على تنفيذ ما تكلف به،أما تحميل السبب على المجتمع تارة ونقص البنود أو التدريب تارة أخرى فأبسط ما يعنيه عدم قيام الجهة التنفيذية بمهامها وأول ما يتطلبه الاعتذار عن الاستمرار فى المهمة.
أضحت البطالة بسبب عدم جدية التعاطى معها المهدد الأول لتماسكنا الاجتماعى،بدأنا نلحظ نذر ذلك فى ارتفاع معدلات الجريمة وتعاطى المخدرات وحوادث الطرق واكتظاظ السجون،وكل أشكال الانحرافات السلوكية الأخرى.
وسواء اعترفت بعض الجهات الحكومية بمسئوليتها الكلية أو الجزئية عن البطالة فإن هذا لا يكفى فالبطالة أكبر من أن تعالجها جهة واحدة،خطورة مؤشراتها على الأمن والسلم المجتمعى يحتم تشكيل هيئة ملكية عليا للحد من آثارها والقضاء عليها وقد عودنا ملك الإصلاح وفقه الله،على إصلاح ما أفسده الدهر.
|
| |
|
|
